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Par un décret n° 2015-1385 du 29 octobre 2015 publié au JORF du 31 octobre, la durée de la formation d’intégration de 16 cadres d’emploi de catégorie A et 10 cadres d’emploi de catégorie B de la fonction publique territoriale a été allongée à 10 jours (contre 5 actuellement). 

La formation d’intégration est la formation obligatoire à laquelle sont astreints les candidats lauréats d’un concours de la FPT, qui intègrent une collectivité territoriale en tant que stagiaire.  

Cette formation se déroule donc dans cette période probatoire, la collectivité étant obligée de permettre au stagiaire de suivre cette formation et la titularisation de ce stagiaire étant conditionnée au suivi de celle-ci. 

Par ce décret, les collectivités auront donc à gérer une plus grande absence de leurs stagiaires cadres administratifs (le décret touche le statut particulier des attaches territoriaux notamment) et techniques (ingénieurs territoriaux également impactés), mais on ne peut que s’en féliciter, la formation de 5 jours étant  de l’avis de beaucoup très insuffisante pour un domaine professionnel complexe : on était passés d’un excès, presque 6 mois de formation d’intégration la première année !, a un autre, 5 jours, illustrant pour cela un tempérament bien français… 

Gageons que cette nouvelle durée permette aux fonctionnaires nouvellement recrutés d’appréhender au mieux la mécanique complexe des collectivités territoriales, et espérons que le CNFPT (centre national de la fonction publique territoriale, chargé d’organiser l’offre de formation des fonctionnaires territoriaux) ne profite de ce décret pour souffler au gouvernement l’augmentation de la “taxe”  obligatoire de 1% de la masse salariale prélevée chaque année sur les budgets locaux (et qui avait pourtant été ramenée en son temps à 0,9% compte tenu des “réserves” du CNFPT pointées du doigt par la cour des comptes) 

Les évolutions à ce sujet devront donc être suivies attentivement…