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L’antienne est connue : il y a trop de fonctionnaires ! Partout ! L’Etat, la territoriale, l’hospitalière… Alors, on supprime des postes, ça satisfait le populo ! Tous des feignants, des nantis !

Alors, RGPP ou pas, comme il faut que les services tournent, on recrute des contractuels. C’est pas nouveau ! Ou on crée des agences qui peuvent recruter du personnel de droit privé … payés sur fonds publics !

A certains, l’on fait des ponts d’or : j’en ai bien connus (je pourrais donner des noms…). D’autres ont des contrats précaires, voire très précaires, et sont payés avec un lance-pierres : j’en étais.

Le Président s’en est ému dans une émission télévisée : à la question d’un professeur contractuel en économie-gestion dans un lycée professionnel de Gagny, il répondit « La situation des contractuels dans la Fonction Publique est tout à fait anormale. Je suis tout prêt à envisager la titularisation des contractuels ».
Depuis, un protocole d’accord a été signé le 10 juillet 2010 avec 6 organisations syndicales. De très nombreuses réunions ont eu lieu (22 juin, 7 septembre, 9 novembre, 16 et 17 novembre 2010, 11, 17, 26 janvier, 3, 7, 10, 23 février et 7 mars 2011).
Un projet de loi de titularisation pourrait être déposé en avril 2011 devant le Parlement.
Je me souviens très bien des articles 73, 79 et 80 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relative à la fonction publique de l’Etat et des espoirs que j’avais placés en eux !
Mais ce n’est que le 23 août 2000, plus de 16 ans après, que le décret nécessaire à leur mise en oeuvre était signé (décret n°2000-782, par souci historique). 16 ans !
Alors, peut-être qu’en 2026… (et, encore, si la loi est adoptée cette année…).
La seule chose qui rassure, c’est que les juridictions administratives ont fait des progrès dans leur appréciation du délai raisonnable.