Même si une journaliste radiophonique nous a avoué récemment etr benoîtement que faire du journalisme, surtout à la radio, c’était obligatoirement simplifier, on ne peut se satisfaire d’un tel raccourci.

Il ne peut, en aucun cas, y avoir de fusion juridique entre un ou plusieurs établissements publics et un établissement privé !

C’est comme le mariage entre la carpe et le lapin, ça ne fonctionne pas contrairement au zèbre et l’âne ou le cheval…

La pseudo-fusion se traduira donc en réalité :

– soit par la privatisation (peu vraisemblable) de l’établissement public,
– soit par la reprise de l’établissement privé par l’établissement public, dans des conditions particulièrement strictes au regard des contraintes notamment du droit public applicable à l’établissement public de santé et du code du travail applicable aux salariés privés dont certaines dispositions peuvent être opposables à l’établissement public,
– soit par la création d’un groupement de coopération sanitaire “établissement de santé” tel que le Cabinet Houdart & Associés a contribué à mettre en place à Charleville-Mézières.

Comme on peut s’en douter, quelle que soit l’hypothèse retenue, de telles opérations ne s’improvisent pas…

Chaud, chaud devant !