Les gestionnaires des SIH se sont pour la plupart engagés dans la démarche de transformation imposée par les textes (même s’il y a encore quelques retardataires ou des qui traînent les pieds en toute connaissance de cause…).
Du côté des pouvoirs publics … Rien !
Un décret ? Ah bon !!!
Une modification du statut des fonctionnaires pour permettre leur emploi dans les GIP et les GCS ? Trop risqué !
Tout au plus aurons-nous une disposition législative permettant au DG de l’ARS d’imposer à l’un des établissements membres de reprendre les fonctionnaires en poste dans les syndicats. C’est du moins ce qui se murmure…
Que cela pose des problèmes sans fin et qui ne sont pas que psychologiques n’émeut en rien notre administration…
Et pourtant, il va bien falloir qu’un ou plusieurs établissements reprennent le personnel (dans quel cadre juridique ?), avec quels crédits (ne serait-ce que pour assurer la trésorerie du financement de ces postes), qu’ils en assument la totalité des conséquences (quid des accidents du travail, des congés maladie, de la formation, etc… ?), parfois pour quelques centaines d’agents…
Et il va falloir qu’ils gèrent les aspects politiques et syndicaux lorsque, et cela semble le cas le plus général, les avantages sociaux (durée du temps de travail, congés, RTT, notation, avantages divers) ne sont pas les mêmes dans l’ex-SIH et l’établissement d’accueil.
Mais tout cela ne fait ni chaud ni froid aux rédacteurs des textes qui ont, de surcroît, pensé qu’il était de bon ton de fixer en plein mois de juillet la date butoir de la transformation des SIH en groupements.
J’en vois un qui va être particulièrement content : c’est le comptable …qui va se transformer en agent comptable et ….qui va devoir ingurgiter la M 9.5 en plus des autres M quelque chose (c’est peut-être pour ça d’ailleurs que le terme n’a pas été mis entre Noël et le jour de l’An : pour lui éviter une indigestion…).