Ma Santé 2022 – les GHT : toujours plus loin dans l’intégration

Ma Santé 2022 – les GHT : toujours plus loin dans l’intégration

Dans la continuité des articles publiés sur notre blog  en janvier dernier sur l’avant projet de loi GHT – Mutualisation de la GRH médicale et gouvernance médicale, qu’en ressort-il désormais du projet de loi passé au crible du conseil d’État et retenu au Conseil des ministres ?   Il est légitime de s’interroger sur les…

Flash Droit et Santé : Les établissements publics de santé face aux recours contractuels

Flash Droit et Santé : Les établissements publics de santé face aux recours contractuels

Dans le cadre de l’exercice de leur fonction « Achat », les établissements publics de santé sont susceptibles d’être confrontés à l’exercice d’actions contentieuses, aujourd’hui très bien ancrées dans la pratique contractuelle. Cette question est au cœur de l’actualité. Un établissement public de santé a très récemment été condamné par le juge du contrat à l’occasion d’un…

Dispositif d’accompagnement social en cas de suppression d’emploi

Dispositif d’accompagnement social en cas de suppression d’emploi

Le titre IV de l’avant-projet de loi de réforme de la fonction publique vise d’une part à favoriser la mobilité des agents publics tant entre les versants de la fonction publique que vers le privé et d’autre part à accompagner les transitions professionnelles des agents publics, notamment dans un contexte de réorganisation des services. Au…

GHT - Mutualisation de la GRH médicale et Gouvernance médicale

GRH médicale et gouvernance médicale – projet de loi Ma Santé 2022

Dans la continuité de l’article publié sur notre blog GHT – Mutualisation de la GRH médicale et gouvernance médicale, Maître Caroline Lesné publie dans la Revue Hospitalière de France un article intitulé  » GRH médicale et gouvernance médicale « .    » Le projet de loi relatif à l’organisation et à la transformation du système de santé contient…

Liselotte Larue - Tutoriel TVA déductible

Flash Droit & Santé : Tutoriel – Comment calculer la TVA déductible ?

Les établissements de santé et les établissements médico-sociaux voient leurs activités se diversifier. Selon l’activité considérée, les prestations de ces établissements seront soumises, ou non, à la TVA. Par ailleurs pour remplir leurs missions, les établissements font appel à des fournisseurs, auprès desquels ils acquittent de la TVA. Peuvent-ils déduire cette taxe payée à leurs…

RGPD, transparence et santé : qui et comment informer ?

RGPD , transparence et santé : qui et comment informer ?

La récente décision de la CNIL prise à l’encontre de la société GOOGLE LLC est une illustration des difficultés que peuvent rencontrer les responsables de traitement dans la mise en œuvre de l’obligation d’information et de transparence qui s’impose à eux. La situation est encore plus complexe en matière de données de santé. Quelles sont les obligations ?…

Flash droit et santé - Benoît Louvet - RGPD : Comment réaliser une analyse d'impact ?

Flash Droit et Santé – RGPD : Qu’est ce que l’analyse d’impact ?

   Le RGPD prévoit que les responsables de traitements doivent réaliser une analyse d’impact. Elle constitue avec le registre, l’un des deux principaux outils de mise en conformité au RGPD. Elle n’a pas à être déclarée à la CNIL.   Trois questions reviennent fréquemment : Êtes-vous concernés par l’analyse d’impact ? Que doit contenir l’analyse d’impact ?…

RGPD : ne pas confondre transparence et invisibilité !

RGPD : ne pas confondre transparence et invisibilité !

Par sa décision très remarquée du 21 janvier 2019, sanctionnant GOOGLE LLC, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL), a rappelé avec force que la collecte de données à caractère personnel doit se faire dans le respect d’une information claire et accessible des personnes concernées. Formalisée par le RGPD (1), cette obligation de transparence concerne de…

Le-reclassement-des-stagiaires-de-la-fonction-publique-hospitalière

Le reclassement des stagiaires de la fonction publique hospitalière

Agents inaptes stagiaires de la fonction publique hospitalière : quelles obligations pour l’employeur ?   La Cour administrative d’appel de Nantes et la Cour administrative d’appel de Bordeaux ont dû récemment se pencher sur l’épineuse question du reclassement des stagiaires de la fonction publique hospitalière. :   Les fonctionnaires stagiaires inaptes de la fonction publique hospitalière bénéficient-ils d’une…