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260130 Houdart Guillaume Troyes ADH

Implications managériales de la responsabilité du gestionnaire

🎥 « Le décideur et sa responsabilité : comment prévenir, anticiper et protéger ? » Me Guillaume CHAMPENOIS au colloque organisé par l’Association des Directeurs d’Hôpital

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Fil Pratique de la Fonction Publique #4 novembre 2025

Obligation de protection sante physique et moral des agents hospitaliers

Obligation de protection de la santé physique et mentale des agents hospitaliers et actions de la direction

L’obligation de protéger la santé des agents implique pour l’hôpital public délai et méthode maitrisés pour instruire les alertes sur la santé au travail.

cahier de vacances - FPFP-16_9

Cahier de vacances : Fonction publique

Prime Ségur, droit de se taire, procédures … Êtes-vous à jour pour la rentrée ?

Enquête administrative et le droit de se taire

Enquête administrative et le droit de se taire

L’arrêt n°490157 du 19 décembre 2024 du Conseil d’État sur le droit de se taire est l’occasion de faire un rappel des règles régissant l’enquête administrative.

recours-interim-medical

Censure du plafond du tarif de l’intérim médical

Le Conseil d’État a annulé des règles sur le plafond des dépenses pour l’intérim médical, jugeant leur rédaction illégale. Le gouvernement dispose de six mois pour les réviser.

La lettre du service public de santé

Lettre juridique du Service public de Santé #10 Janvier 2025

La lettre du service public de santé

La lettre du Service Public de Santé #9 – Octobre 2024

Lettre du service public d’octobre 2024 – Houdart & Associés, avocats experts au service des acteurs de la santé, du social et du médico-social

La lettre du service public de santé

La lettre du Service Public de Santé #8 – Mai 2024

Lettre du service public de Mai 2024 – Houdart & Associés, avocats experts au service des acteurs de la santé, du social et du médico-social

Harcèlement sexuel à l'hôpital

Harcèlement sexuel à l’hôpital et enquête administrative

En cas de dénonciation d’un harcèlement sexuel à l’hôpital, il est parfois conseillé de réaliser une enquête administrative avant toute action disciplinaire